Personalförderung

Die Agenten mit dem Headset müssen mit Sprache und Stimme umgehen können, über psychologisches Geschick verfügen und nicht zuletzt auch eine hohe Fachkompetenz aufweisen. Computerkenntnisse sind natürlich ebenso notwendig.

Die örtlich zuständige Agentur für Arbeit spricht mit jedem Investor über den zukünftigen Personalbedarf. Vor dem Hintergrund dieser Gespräche wird das Unternehmen über die Verfügbarkeit bestimmter Berufsgruppen informiert.

Weiterhin organisiert die Agentur für Arbeit in Zusammenarbeit mit einem lokalen Bildungsträger und dem Investor Assessment Center und Informationsveranstaltungen für die Mitarbeiterschulung. Die jeweiligen Bildungsträger bewegen sich in Kompetenz und Ausstattung auf höchstem Niveau. Verschiedene Praktika im Mutterunternehmen können dabei ein wichtiger Bestandteil der Schulungsmaßnahmen sein. Die hier entstehenden Anfahrtskosten finanziert ebenfalls die Agentur für Arbeit.

Die Resonanz der bereits in Mecklenburg-Vorpommern ansässigen Unternehmen auf die Angebote der Agenturen ist durchaus positiv. Durch die Kooperation mit erfahrenen Arbeitsvermittlern kann den Bedürfnissen der Investoren zügig entsprochen werden.