Stolle

Qualifizierte Arbeitskräfte

Waltraud Stolle-Beneke

Geschäftsführerin

»Unsere Arbeitskräfte sind hochmotiviert. Die Mitarbeiter fühlen sich für unsere Produkte verantwortlich. Hier haben wir keine Probleme, im Schichtsystem zu arbeiten und flexibel zu produzieren.«

Kompetenz zu günstigen Konditionen

Mecklenburg-Vorpommern verfügt über ein großes Potenzial an quali-fizierten und hochmotivierten Arbeitskräften. 90 Prozent aller Erwerbstätigen haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und fast jeder Vierte besitzt einen Fach- oder Hochschulabschluss.
Über-durchschnittlich viele Absolventen sehen ihre berufliche Perspektive in der Ernährungsindustrie des Landes und haben sich deshalb auf Agrarwissenschaften spezialisiert. Fast alle kaufmännisch Ausgebildeten können sehr gute EDV-Kenntnisse vorweisen. Im Unterschied zu den alten Bundesländern beginnen hier viele Abiturienten eine handwerkliche, technische oder kaufmännische Ausbildung. Diese ist üblicherweise mit technologischen und informationstechnologischen Qualifikationen verknüpft. Zahlreiche hochqualifizierte Arbeiter und Meister, Techniker und Ingenieure der verschiedensten Fachrichtungen stehen zur Verfügung.
Die Löhne und Gehälter liegen in Mecklenburg-Vorpommern deutlich unter dem deutschen Durchschnitt. Unternehmer erhalten also Kompetenz zu günstigen Konditionen. Außerdem beträgt die Nettoarbeitszeit in den Industriebetrieben rund 1.540 Stunden pro Arbeitskraft und Jahr. Ein um 270 Stunden höherer Wert als in den alten Bundesländern.
Hier ist es durchaus nicht ungewöhnlich, im flexiblen Drei-Schicht-System an sieben Tagen in der Woche zu produzieren.